شعبة تابعة الى مستشفى الكفيل التخصصي في كربلاء المقدسة تُعنى بتدريب الموارد البشرية وتطوير البيئة التعليمية وفق معايير الجودة المعتمدة من خلال اقامة الدورات التأهيلية والورش التدريبية والمحاضرات والمؤتمرات لمختلف الاختصاصات الطبية والعلمية والانسانية, فضلاً عن تطوير التعليم الطبي والتمريضي والاداري والهندسي وغيره.

أهداف شعبة التدريب والتعليم المستمر

1- تطوير الموارد البشرية بمختلف المستويات الادارية من خلال الدورات الهادفة والتدريب المستمر.

2-  مساندة ودعم الموظفين الجُدُد في المرحلة الأولى من توظيفهم.

3- مساعدة الباحثين والطلبة في اكمال متطلباتهم العلمية والعملية.

4- مشاركة المؤسسات والأفراد في بناء القدرات, وتبادل الخبرات، وتقوية روابط العمل المشترك.

5- تدريب الطلبة والخريجين لتهيئتهم الاندماج في سوق العمل.

6- السعي الى أن تكون مستشفى الكفيل التخصصي مركزاً بحثياً وتدريبياً متقدماً على مستوى البلد.

أنواع/أساليب التدريب

   تُعرّف أساليب التدريب بأنّها مجموعة من الطرق و/أو الوسائل و/أو الأدوات المتبعة في توصيل وتعريف المتدرّبين بطبيعة العمل الذي يجب أن يقوموا به بعد انتهاء المدة الزمنية لتدريبهم, ومن أهمّ أساليب التدريب التي يُمكن اتّباعها ما يأتي:

أولاً: التدريب التمثيلي

    يُـقصد بأسلوب تمثيل الأدوار أنه هو طريقة التدريب التي يتم فيها تقديم عرض تمثيلي شبه مرتجل عن موقف مرتبط بموضوع التدريب بإشراف خبير التدريب, بهدف إكساب المتدربين مجموعة من المهارات العملية. و إنّ عبارة "شبه مرتجل" تقع بين مستوى التمثيل الفني الكامل والمُحكَم وبين مستوى التمثيل الارتجالي التلقائي بعد التعرف على الضوابط العامة للدور ، وهذا يعني عدم وضع سيناريو كامل للحوار بين الشخصيات والأدوار بالموقف التمثيلي.

    وليس الهدف من تطبيق أسلوب تمثيل الأدوار الخروج بمادة متخصصة وإنما الهدف الرئيسي هو تثبيت المعلومة لدى المشاركين/المشاهدين في أجواء من المتعة والإثارة، كما يهدف هذا الأسلوب الى تدريب المشاركين/المشاهدين على مواقف وسيناريوهات أقرب لما يحدث بالواقع العملي لموضوع التدريب وهو أقل تجهيزاً وإعداداً من أسلوب المحاكاة من حيث التجهيزات والتكاليف.

    تقوم مستشفى الكفيل باستخدام أسلوب التدريب التمثيلي عبر متخصصين في هذا المجال وباستخدام دمى متقدمة لإضفاء الطابع الحقيقي على التدريب ممّا يُمكّن المتدرب من القيام بأخطاء بطريقة آمنة والتعلم منها.

أهم الدورات التدريبية لمستشفى الكفيل التخصصي باستخدام أسلوب التدريب التمثيلي, هي::

·         دورة دعم الحياة الأساسي Basic Life Support (BLS)

للتعرف على العديد من حالات الطوارئ التي تهدّد الحياة وتوفير الإنعاش القلبي الرئوي، فضلاً عن استخدم مزيل الرجفان الخارجي الآلي (AED) وتخفيف الاختناق بطريقة آمنة وفي الوقت المناسب وفعّالة.

·         دورة دعم الحياه المتقدم والاستجابة الطارئة (ACLS and code blue)

التعرف على وبدء الإدارة المبكرة للظروف المحيطة بتوقف القلب التي قد تؤدي إلى السكتة القلبية أو تعقيد نتائج الإنعاش , وإظهار الكفاءة في توفير رعاية BLS، بما في ذلك إعطاء الأولوية لضغطات الصدر ودمج استخدام AED , وإدارة السكتة القلبية حتى عودة الدورة الدموية التلقائية أو نقل الرعاية أو إنهاء الإنعاش , وتحديد وعلاج آلام الصدر والإسراع في رعاية المرضى الذين يعانون من متلازمة الشريان التاجي الحادة , والتعرف على الحالات السريرية الأخرى التي تهدد الحياة مثل السكتة الدماغية وتوفير الرعاية الأولية الفعالة والتحويل للحد من الإعاقة والوفاة , وإظهار التواصل الفعّال كعضو أو قائد لفريق الإنعاش والتعرف على تأثير ديناميكيات الفريق على الأداء العام للفريق.

·         دورة الاصابات والحوادث (trauma Life support)

تم تطوير دورة الاصابات والحوادث استجابة للحاجة إلى تعليم متقدم في مجال الصدمات والاصابات, إذ تم تصميم هذه الدورة المتقدمة المهتمين بزيادة معرفتهم في إدارة مرضى الصدمات المتعددة وطرق الاستجابة لمثل هذا النوع من المرضى في المستشفى وطرق تصنيفهم.

·         التدريب التمثيلي السريري Clinical acting training

يشمل هذا النوع من التدريب على المهارات السريرية (الاكلينيكية) باستخدام دمى تخصصية, ويمكن إجراء اكثر من 15 نوع من المهارات الاكلينيكية مثلاً ::

- التدريب على وضع القسطرة البولية.

- التدريب على وضع الكانيولا.

- التدريب على سحب الدم.

- التدريب على التنبيب الرغوي.

- التدريب على مجرى التنفس الجراحي.

ثانياً: المحاضرات

 تُعدّ المحاضرات أحد الوسائل التدريبية التقليديّة التي يطرح فيها المدرّب المعلومات والأفكار الخاصة بالمادة التدريبية، ومن المهم أن تحتوي المحاضرة على الحوار بين المدرب والمتدربين لاستيعاب تفاصيل المحاضرة، وتتميّز هذه المحاضرات بإمكانية عقدها وفقاً لترتيب مسبق بين المدرب والمتدربين دون الحاجة إلى وجود مكان ثابت لحضور المحاضرة, ويُمكن أيضًا الاستعانة بوسائل تدريبية مساعدة خلال المحاضرة.

ثالثاً: المناقشات

تُعرف المناقشات بأنّها أسلوب تدريبي يعتمد على الحوار بشكل رئيسي عن طريق طرح مجموعةٍ من الأسئلة على المتدربين، وعليهم الإجابة عليها وفقاً لتخميناتهم الشخصية المبنيّة على المعلومات المكتسبة من المادة التدريبية، ومن ثمّ الاستعانة بالإجابة الدقيقة من خلال المدرب، وتساعد هذه الطريقة على توصيل المعلومات للمتدربين بأسلوبٍ جديد نوعاً ما، ومختلف عن أسلوب التلقين المتّبع غالباً في المحاضرات.

رابعاً: الندوات

تُعدّ الندوات وسيلة تدريبية ذات مدّة زمنية أطول من المحاضرات، وتعتمد بشكل رئيسي على وجود نقاش بين الأطراف المشاركين فيها، كما أنّه يتم إعداد المتدرّبين مسبقاً عن طريق تزويدهم بالنقاط الرئيسية التي ستطرح في الندوة، وتساهم الندوات في مساعدة المتدربين على طرح أسئلة جديدة للمشاركة بشكل أكثر فاعلية.

خامساً: التطبيق العملي

تُساهم طريقة التدريب العملي أو الميداني في جعل المتدربين قادرين على فهم الجانب العملي من المادة التدريبية، فيقوم المدرّب بتطبيق العمل أمامهم ومن ثمّ يُطلب منهم أن يُكرّروا الخطوات التي قام بها، وهكذا حتى يتمّ إتقان كافة المهارات التدريبية المطلوبة للبدء بتطبيق العمل فعلياً.

سادساً: المؤتمرات

 تُعرّف المؤتمرات بأنّها طريقة أو وسيلة تدريبية وحوارية تجمع كافة الخصائص الموجودة في المحاضرات، والمناقشات، والندوات، إذ تَهدف إلى تعريف المتدربين بشكل كامل ومفصّل عن المادة التدريبية، وقد يشارك في المؤتمر أكثر من مدرب، ممّا يُساهم في تنويع الأفكار المطروحة والمساعدة في تحفيز المتدربين على المشاركة الدائمة.

سابعاً: المحاكاة

يُوفّر التدريب عن طريق المحاكاة سيناريوهات مختلفة ومتنوّعة تسمح للمُتدرّبين بممارسة المهام التي تُحاكي العمل الفعلي في المجال الذي يتدرّبون فيه، وتبرز أهميّة التدريب باستخدام هذه الطريقة في المجالات عالية الخطورة مثل مجالات الطب أو الطيران وفي المجالات التي يُعدّ التدريب فيها ذو كلفة مرتفعة جداً.

وهناك العديد من الدورات التي تقدمها شعبة التدريب والتعليم المستمر لملاكاتها المختلفة, ومنها::

·         دورة الاسعافات الأولية ....... القلبية

·         دورة حقوق المرضى

·         دورة الوقاية ومكافحة الحرائق

·         دورة نظافة اليدين

·         دورة السيطرة على العدوى

·         دورة تعلم أساسيات اللغة الانكليزية

·         دورة تعلم أساسيات الحاسوب

·         دورة الكوارث الداخلية والخارجية واخلاء المباني

·         دورة "احتياج تدريبي يتطلبه واقع العمل"

للتواصل مع شعبة التدريب والتعليم المستمر عبر الرقم :

07767929071